Zomerwerkingen

 

De jeugddienst maakt voor de zomerwerkingen gebruik van animatoren. Om deze werkingen te bemannen zijn wij steeds op zoek naar gemotiveerde jongeren van minstens 16 jaar die voldoen aan één van volgende voorwaarden:

Als animator op onze zomerwerkingen krijg je een jobstudentencontract en word je vergoed aan 10,17 euro per uur.

 

De animatoren hebben de begeleiding van een hoofdanimator nodig. Voor de job van hoofdanimator moet je voldoen aan één van de volgende voorwaarden:

 

Je kan je vanaf nu opgeven voor de zomerwerkingen van 2011. Vul het formulier in en bezorg het ons met de nodige bewijsstukken en een bewijs van goed gedrag en zeden.

 

Grabbelpas en ProSwap

 

We zijn ook steeds op zoek naar begeleiders voor de Grabbelpas- en ProSWAP-activiteiten. Dit zijn meestal halve-dag activiteiten en worden vergoed via een vrijwilligersovereenkomst (15 euro per halve dag). Voor deze taak hoef je geen brevet te hebben of zo, maar de nodige motivatie is natuurlijk gewenst.

 

Vrijwilligerswet

 

Hier vind je alles terug over de rechten en de plichten van de vrijwilliger, hoeveel dagen je mag werken en hoeveel je kan verdienen.

 

Vormingsorganisaties

 

Zou je graag animator worden en sta je te springen om de nodige vorming te volgen? Hier vind je een lijst met vormingsorganisaties die animatorencursussen organiseren. Je kan van de stad subsidies bekomen voor het volgen van zo'n animatorencursus.

 

Laat van je horen!

Via dit formulier kan je je opgeven als animator, hoofdanimator of stagiair voor onze zomerwerkingen of als begeleider van onze Grabbelpas- en ProSWAP-activiteiten. Op deze manier kom je in onze contactlijst terecht.

 

Toewijzingsprocedure animatoren zomerwerkingen

 

De animatoren die tijdens de zomerperiode als jobstudent werkzaam zijn bij de stedelijke jeugddienst worden als volgt een bepaalde periode toegewezen:

 

1. Nieuwe animatoren

 

De nieuwe animatoren die nog nooit als jobstudent/animator op een zomerwerking van de stedelijke jeugddienst gewerkt hebben, krijgen in principe één week toebedeeld. De jeugddienst zorgt door het tewerkstellen van nieuwe animatoren voor de continuïteit voor de volgende jaren. Er moet immers voor opvolging van de animatoren gezorgd worden. Nieuwe animatoren krijgen echter in principe maar één week toebedeeld omdat de jeugddienst op die manier hun geschiktheid en functionering op de werking kan controleren. Bij een positieve evaluatie kan de nieuwe animator de daaropvolgende jaren eventueel meer dan een week tewerkgesteld worden.

2. Verdeling week 1

 

Er wordt een bestand aangemaakt met daarin de gegevens van alle animatoren die zich hebben opgegeven als jobstudent tijdens de zomervakantie. Alle animatoren wordt één week toebedeeld. Hierbij wordt zoveel mogelijk aandacht besteed aan de voorkeursweken en -werkingen die opgegeven worden. De animatoren die weinig keuzes opgaven, worden eerst een week toebedeeld, de animatoren die veel keuzes opgaven krijgen vervolgens een week toebedeeld. Op deze manier kan de jeugddienst één week als jobstudent garanderen voor elke animator.

 

Bij de verdeling van de animatoren wordt ook rekening gehouden met de evaluaties van het vorige jaar. Bij een negatieve evaluatie wordt de animator niet meer opnieuw tewerkgesteld.

3. Verdeling vanaf week 2

 

De stedelijke jeugddienst streeft ernaar om elke animator minstens één en maximaal twee weken tewerk te kunnen stellen. Voor de verdeling vanaf de tweede week wordt er gewerkt met een puntensysteem. Elke animator krijgt punten toegewezen. De verdeling loopt als volgt:
- 1 week opgegeven = 1 punt
- 2 weken opgegeven = 2 punten
- 3 weken opgegeven = 3 punten
- 4 weken opgegeven = 4 punten
- 5 weken opgegeven = 5 punten
- 6 weken opgegeven = 6 punten
- 7 weken opgegeven = 7 punten
- 8 weken opgegeven = 8 punten
- Als de animator tijdens het afgelopen jaar als vrijwilliger voor de jeugddienst gewerkt heeft (bijvoorbeeld als begeleider bij Grabbelpas, ProSWAP, Buitenspeeldag, …) dan wil de jeugddienst dat engagement belonen door de toekenning van een extra punt.
Alle punten worden vervolgens opgeteld.

 

Door dit puntensysteem worden animatoren die zich veel willen inzetten voor de speelpleinwerkingen beloond. Om misbruik tegen te gaan en om ervoor te zorgen dat een animator zich niet meer weken opgeeft dan hij of zij werkelijk beschikbaar is, kunnen er strafpunten gegeven worden voor het volgende jaar. Als een animator zonder geldige reden (zoals ziekte, herexamens, overlijden) toch niet kan werken tijdens de opgegeven periode (en dus eigenlijk te veel weken opgeeft om meer kans te maken op meerdere weken vakantiewerk), worden er voor die animator het volgende jaar geen punten meer verdeeld op basis van het aantal opgegeven weken. Daardoor kan er niet gegarandeerd worden dat die animator het volgende jaar twee weken zal kunnen werken. Dit geldt echter niet voor vervangingen tijdens de zomer zelf. Daar kunnen we begrijpen dat een animator zijn vakantie verder inplant en niet langer de weken vrijhoudt die hij of zij origineel had opgegeven.

 

Voor de verdeling van de tweede week krijgen de animatoren met de meeste punten eerst een tweede week toebedeeld. De verdeling gebeurt dus in aflopende volgorde van het aantal punten per animator. Voor animatoren met hetzelfde aantal punten wordt naast beschikbaarheid zoveel mogelijk aandacht besteed aan de voorkeursperiode en -werking die opgegeven wordt. Als na deze tweede verdelingsronde alle plaatsen nog niet ingevuld werden, dan wordt dezelfde methode gehandhaafd voor de verdeling van een derde en eventueel een vierde week.

 

4. Vervangingen

 

Na de verdeling en vooraleer de animatoren aangesteld worden door het college van burgemeester en schepenen kan de jeugddienst de animatoren contacteren om na te gaan of ze nog steeds beschikbaar zijn tijdens de opgegeven periode. Op deze manier vermijdt de jeugddienst al een heel aantal vervangingen.

 

Bij vervangingen kan het gebeuren dat een animator wel meer dan twee weken tewerk gesteld wordt. Bij de verdeling van vervangingen wordt er eerst geselecteerd op basis van beschikbaarheid en daarna op basis van het aantal punten. De animator die zich voor die welbepaalde werking en periode heeft opgegeven en die de meeste punten heeft, wordt eerst gecontacteerd. De animator die zich voor diezelfde werking en periode opgaf en die de minste punten heeft, wordt het laatst gecontacteerd.